Salaripedia
Polski

Meksyk: ile zarabia dyrektor technologii

239 300 MXNrocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 19 950 MXN miesięcznie. szacunek

Netto miesięcznie w przybliżeniu
16 850 MXN
Odpowiada
11 260 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,3 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosNigeriaMeksyk, miejsce 73

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw usług technologii informacyjno-komunikacyjnych
10 % zarabiających najmniej: 196 900 MXNMediana: 239 300 MXN10 % zarabiających najwięcej: 295 900 MXN

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone158 500 €
2. Luksemburg szacunek154 000 €
3. Szwajcaria szacunek149 300 €
72. Boliwia szacunek11 910 €
73. Meksyk szacunek11 260 €
74. Salwador szacunek11 150 €
144. Nigeria szacunek625 €
Kierownicy do spraw usług technologii informacyjno-komunikacyjnych: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Meksyk: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Meksyk: ile miesięcznie zarabia dyrektor technologii?

Mediana wynagrodzenia brutto to 19 950 MXN miesięcznie, 239 300 MXN rocznie.

Ile zarabia dyrektor technologii na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 196 900 MXN rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 295 900 MXN.

Dyrektor technologii: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 158 500 € brutto rocznie.

Dyrektor technologii: Meksyk czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 158 500 € rocznie. Meksyk: 11 260 €. To 14,1 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor technologii czy leśniczy?

Dyrektor technologii: 239 300 MXN rocznie. Leśniczy: 172 400 MXN. To 1,4 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy