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Cap-Vert : combien gagne un administrateur de base de données ?

607 600 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 50 630 CVE par mois. estimation

Équivaut à
5 532 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,3 fois
Données de
2015

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaCap-Vert, rang 90

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes des bases de données
10 % les moins payés: 491 500 CVEMédian: 607 600 CVE10 % les mieux payés: 720 600 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation104 100 €
2. États-Unis102 300 €
3. Luxembourg estimation84 600 €
89. Philippines estimation5 869 €
90. Cap-Vert estimation5 532 €
91. Bhoutan estimation5 417 €
144. Nigeria estimation374 €
Comparer les spécialistes des bases de données dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un administrateur de base de données par mois ?

Le salaire brut médian est de 50 630 CVE par mois, 607 600 CVE par an.

Combien gagne un administrateur de base de données en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 491 500 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 720 600 CVE.

Dans quel pays un administrateur de base de données gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 102 300 € brut par an.

Administrateur de base de données : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 102 300 € par an. Cap-Vert : 5 532 €. Soit 18,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un administrateur de base de données ou un ingénieur réseau ?

Un ingénieur réseau : 628 900 CVE par an. Un administrateur de base de données : 607 600 CVE. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode