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Macédoine du Nord : combien gagne un administrateur système ?

731 300 MKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 60 940 MKD par mois. estimation

Équivaut à
11 990 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaMacédoine du Nord, rang 56

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : administrateurs de systèmes
10 % les moins payés: 608 600 MKDMédian: 731 300 MKD10 % les mieux payés: 874 600 MKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation103 800 €
2. États-Unis89 690 €
3. Luxembourg estimation84 320 €
55. Belize estimation12 110 €
56. Macédoine du Nord estimation11 990 €
57. Malaisie estimation11 810 €
143. Nigeria estimation372 €
Comparer les administrateurs de systèmes dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Macédoine du Nord : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Macédoine du Nord : combien gagne un administrateur système par mois ?

Le salaire brut médian est de 60 940 MKD par mois, 731 300 MKD par an.

Combien gagne un administrateur système en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 608 600 MKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 874 600 MKD.

Dans quel pays un administrateur système gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 89 690 € brut par an.

Administrateur système : Macédoine du Nord ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 89 690 € par an. Macédoine du Nord : 11 990 €. Soit 7,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un administrateur système ou un ingénieur réseau ?

Un ingénieur réseau : 759 400 MKD par an. Un administrateur système : 731 300 MKD. Soit 1,0 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode