R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un affûteur d’outils ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 900 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 16 650 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 67 740 € |
| 2. Belgique estimation | 64 720 € |
| 3. Suisse estimation | 61 920 € |
| 25. Singapour estimation | 18 080 € |
| 26. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 16 650 € |
| 27. Chypre estimation | 15 030 € |
| 142. Kenya estimation | 119 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Forgeron147 000 HKD
- Ajusteur-outilleur149 700 HKD
- Régleurs et conducteurs de machines-outils155 200 HKD
- Opérateur en fonderie144 400 HKD
- Soudeur152 600 HKD
- Chaudronnier156 700 HKD
- Charpentier de marine162 400 HKD
- Gréeurs et épisseurs de câbles171 800 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un affûteur d’outils par mois ?
Le salaire brut médian est de 11 900 HKD par mois, 142 800 HKD par an.
Combien gagne un affûteur d’outils en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 126 700 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 167 500 HKD.
Dans quel pays un affûteur d’outils gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 070 € brut par an.
Affûteur d’outils : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 050 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 16 650 €. Soit 2,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un affûteur d’outils ou un ajusteur-outilleur ?
Un ajusteur-outilleur : 149 700 HKD par an. Un affûteur d’outils : 142 800 HKD. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode