Salaripedia
Français

Congo-Brazzaville : combien gagne un agent d’enquêtes ?

976 600 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 81 380 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 879 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2009

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGéorgieNigeriaCongo-Brazzaville, rang 111

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : intervieweurs, enquêtes et études de marché
10 % les moins payés: 865 000 FCFAMédian: 976 600 FCFA10 % les mieux payés: 1 106 900 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation67 530 €
2. Allemagne55 900 €
3. Luxembourg estimation50 570 €
110. Kenya estimation2 027 €
111. Congo-Brazzaville estimation1 879 €
112. Laos estimation1 837 €
144. Nigeria estimation454 €
Comparer les intervieweurs, enquêtes et études de marché dans 144 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

Congo-Brazzaville : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Brazzaville : combien gagne un agent d’enquêtes par mois ?

Le salaire brut médian est de 81 380 FCFA par mois, 976 600 FCFA par an.

Combien gagne un agent d’enquêtes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 865 000 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 106 900 FCFA.

Dans quel pays un agent d’enquêtes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 55 900 € brut par an.

Agent d’enquêtes : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 41 550 € par an. Congo-Brazzaville : 1 879 €. Soit 22,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un agent d’enquêtes ou un standardiste ?

Un standardiste : 1 054 800 FCFA par an. Un agent d’enquêtes : 976 600 FCFA. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode