Congo-Brazzaville : combien gagne un représentant du service clients ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 81 970 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 892 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 68 020 € |
| 2. Luxembourg estimation | 50 930 € |
| 3. Islande estimation | 51 000 € |
| 109. Kenya estimation | 2 041 € |
| 110. Congo-Brazzaville estimation | 1 892 € |
| 111. Laos estimation | 1 850 € |
| 143. Nigeria estimation | 457 € |
Métiers proches
Employés de type administratif
- Agent de voyage969 500 FCFA
- Employés de centre d'appel951 300 FCFA
- Standardiste1 054 800 FCFA
- Réceptionniste de nuit853 500 FCFA
- Réceptionniste854 600 FCFA
- Agent d’enquêtes976 600 FCFA
- Employés chargés d’informer la clientèle non classés ailleurs946 700 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un représentant du service clients par mois ?
Le salaire brut médian est de 81 970 FCFA par mois, 983 600 FCFA par an.
Combien gagne un représentant du service clients en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 879 600 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 097 400 FCFA.
Dans quel pays un représentant du service clients gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 44 350 € brut par an.
Représentant du service clients : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 34 450 € par an. Congo-Brazzaville : 1 892 €. Soit 18,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un représentant du service clients ou un standardiste ?
Un standardiste : 1 054 800 FCFA par an. Un représentant du service clients : 983 600 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode