Argentine : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 159 500 $AR par mois. estimation
- Équivaut à
- 10 150 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 43. Palaos estimation | 10 600 € |
| 44. Argentine estimation | 10 150 € |
| 45. Turquie estimation | 10 080 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train15 942 400 $AR
- Conducteurs de motocycles10 095 100 $AR
- Chauffeur de taxi9 636 200 $AR
- Chauffeur de bus11 528 300 $AR
- Chauffeur routier11 735 300 $AR
- Conducteur d'engins agricoles11 065 000 $AR
- Conducteur de scrap12 575 800 $AR
- Conducteur de téléski13 460 600 $AR
Questions fréquentes
Argentine : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 159 500 $AR par mois, 13 914 500 $AR par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 12 356 300 $AR par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 15 886 500 $AR.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Argentine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Argentine : 10 150 €. Soit 6,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 15 942 400 $AR par an. Un agent d’escale ferroviaire : 13 914 500 $AR. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode