Colombie : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 806 400 $CO par mois. estimation
- Équivaut à
- 4 839 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 83. Albanie estimation | 5 036 € |
| 84. Colombie estimation | 4 839 € |
| 85. Vanuatu estimation | 4 787 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train24 836 600 $CO
- Conducteurs de motocycles15 727 200 $CO
- Chauffeur de taxi15 012 200 $CO
- Chauffeur de bus17 959 900 $CO
- Chauffeur routier18 282 300 $CO
- Conducteur d'engins agricoles17 238 200 $CO
- Conducteur de scrap19 591 800 $CO
- Conducteur de téléski20 970 200 $CO
Questions fréquentes
Colombie : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 806 400 $CO par mois, 21 677 300 $CO par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 19 249 900 $CO par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 24 749 500 $CO.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Colombie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Colombie : 4 839 €. Soit 14,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 24 836 600 $CO par an. Un agent d’escale ferroviaire : 21 677 300 $CO. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode