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Guatemala : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?

59 810 Qpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 984 Q par mois. estimation

Équivaut à
7 046 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandeBotswanaNigeriaGuatemala, rang 64

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre
10 % les moins payés: 53 110 QMédian: 59 810 Q10 % les mieux payés: 68 280 Q

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation80 710 €
2. Belgique estimation76 230 €
3. Suisse estimation77 140 €
63. Mongolie estimation7 477 €
64. Guatemala estimation7 046 €
65. Mexique estimation7 036 €
143. Nigeria estimation448 €
Comparer les serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Guatemala : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Guatemala : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 984 Q par mois, 59 810 Q par an.

Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 53 110 Q par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 68 280 Q.

Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.

Agent d’escale ferroviaire : Guatemala ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 210 € par an. Guatemala : 7 046 €. Soit 9,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?

Un conducteur de train : 68 520 Q par an. Un agent d’escale ferroviaire : 59 810 Q. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode