Tchad : combien gagne un agent d’escale ferroviaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 91 540 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 593 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 80 710 € |
| 2. Belgique estimation | 76 230 € |
| 3. Suisse estimation | 77 140 € |
| 127. Zambie estimation | 1 595 € |
| 128. Tchad estimation | 1 593 € |
| 129. Guinée-Bissau estimation | 1 487 € |
| 143. Nigeria estimation | 448 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de train1 258 600 FCFA
- Conducteurs de motocycles797 000 FCFA
- Chauffeur de taxi760 800 FCFA
- Chauffeur de bus910 100 FCFA
- Chauffeur routier926 500 FCFA
- Conducteur d'engins agricoles873 600 FCFA
- Conducteur de scrap992 800 FCFA
- Conducteur de téléski1 062 700 FCFA
Questions fréquentes
Tchad : combien gagne un agent d’escale ferroviaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 91 540 FCFA par mois, 1 098 500 FCFA par an.
Combien gagne un agent d’escale ferroviaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 975 500 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 254 200 FCFA.
Dans quel pays un agent d’escale ferroviaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 210 € brut par an.
Agent d’escale ferroviaire : Tchad ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 69 210 € par an. Tchad : 1 593 €. Soit 43,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un agent d’escale ferroviaire ou un conducteur de train ?
Un conducteur de train : 1 258 600 FCFA par an. Un agent d’escale ferroviaire : 1 098 500 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode