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Tchad : combien gagne un conducteur de train ?

1 258 600 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 104 900 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 826 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaTchad, rang 129

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs de locomotives
10 % les moins payés: 1 104 800 FCFAMédian: 1 258 600 FCFA10 % les mieux payés: 1 402 100 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation92 470 €
2. Royaume-Uni92 440 €
3. Belgique estimation87 340 €
128. Zambie estimation1 827 €
129. Tchad estimation1 826 €
130. Guinée-Bissau estimation1 704 €
144. Nigeria estimation513 €
Comparer les conducteurs de locomotives dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Tchad : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchad : combien gagne un conducteur de train par mois ?

Le salaire brut médian est de 104 900 FCFA par mois, 1 258 600 FCFA par an.

Combien gagne un conducteur de train en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 104 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 402 100 FCFA.

Dans quel pays un conducteur de train gagne-t-il le plus ?

Royaume-Uni arrive en tête, avec un salaire médian de 92 440 € brut par an.

Conducteur de train : Tchad ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 70 950 € par an. Tchad : 1 826 €. Soit 38,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un conducteur de train ou un agent d’escale ferroviaire ?

Un conducteur de train : 1 258 600 FCFA par an. Un agent d’escale ferroviaire : 1 098 500 FCFA. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode