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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un aide horticole ?

71 830 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 986 HKD par mois. estimation

Équivaut à
8 373 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,5 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseSurinameKenyaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 36

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : manœuvres, cultures maraîchères et horticulture
10 % les moins payés: 65 740 HKDMédian: 71 830 HKD10 % les mieux payés: 83 160 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation54 710 €
2. Islande estimation54 450 €
3. Danemark estimation40 870 €
35. Croatie estimation68 380 €
36. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation8 373 €
37. Qatar estimation8 275 €
143. Kenya estimation107 €
Comparer les manœuvres, cultures maraîchères et horticulture dans 143 pays

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Professions élémentaires

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un aide horticole par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 986 HKD par mois, 71 830 HKD par an.

Combien gagne un aide horticole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 65 740 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 83 160 HKD.

Dans quel pays un aide horticole gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 35 090 € brut par an.

Aide horticole : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 35 290 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 8 373 €. Soit 4,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un aide horticole ou un aide élevage ?

Un aide horticole : 71 830 HKD par an. Un aide élevage : 69 520 HKD. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode