R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un analyste financier ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 35 450 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 49 580 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,8 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 106 600 € |
| 2. États-Unis | 88 880 € |
| 3. Luxembourg estimation | 86 630 € |
| 17. Singapour estimation | 49 920 € |
| 18. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 49 580 € |
| 19. Suède estimation | 47 770 € |
| 144. Nigeria estimation | 383 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Comptable388 200 HKD
- Planificateur financier426 100 HKD
- Consultant427 500 HKD
- Spécialistes, administration et politiques383 000 HKD
- Responsable des ressources humaines363 500 HKD
- Formateur en entreprise367 400 HKD
- Chargé de marketing384 600 HKD
- Spécialistes des relations publiques360 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un analyste financier par mois ?
Le salaire brut médian est de 35 450 HKD par mois, 425 300 HKD par an.
Combien gagne un analyste financier en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 351 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 539 800 HKD.
Dans quel pays un analyste financier gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 88 880 € brut par an.
Analyste financier : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 88 880 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 49 580 €. Soit 1,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un analyste financier ou un comptable ?
Un analyste financier : 425 300 HKD par an. Un comptable : 388 200 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode