R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un consultant ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 35 630 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 49 830 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,8 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 107 200 € |
| 2. États-Unis | 88 300 € |
| 3. Luxembourg estimation | 87 070 € |
| 17. Singapour estimation | 50 180 € |
| 18. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 49 830 € |
| 19. Suède estimation | 48 010 € |
| 144. Nigeria estimation | 385 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Spécialistes, administration et politiques383 000 HKD
- Responsable des ressources humaines363 500 HKD
- Formateur en entreprise367 400 HKD
- Comptable388 200 HKD
- Planificateur financier426 100 HKD
- Analyste financier425 300 HKD
- Chargé de marketing384 600 HKD
- Spécialistes des relations publiques360 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un consultant par mois ?
Le salaire brut médian est de 35 630 HKD par mois, 427 500 HKD par an.
Combien gagne un consultant en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 348 400 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 525 200 HKD.
Dans quel pays un consultant gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 88 300 € brut par an.
Consultant : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 88 300 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 49 830 €. Soit 1,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un consultant ou un responsable des ressources humaines ?
Un consultant : 427 500 HKD par an. Un responsable des ressources humaines : 363 500 HKD. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode