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Barbade : combien gagne un analyste qualitatif ?

57 310 BBDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 776 BBD par mois. estimation

Équivaut à
25 930 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,4 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaBarbade, rang 36

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs
10 % les moins payés: 44 870 BBDMédian: 57 310 BBD10 % les mieux payés: 69 720 BBD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation106 200 €
2. États-Unis100 400 €
3. Luxembourg estimation86 270 €
35. Lituanie estimation25 890 €
36. Barbade estimation25 930 €
37. Estonie estimation25 560 €
143. Nigeria estimation381 €
Comparer les concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Barbade : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Barbade : combien gagne un analyste qualitatif par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 776 BBD par mois, 57 310 BBD par an.

Combien gagne un analyste qualitatif en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 44 870 BBD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 69 720 BBD.

Dans quel pays un analyste qualitatif gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 100 400 € brut par an.

Analyste qualitatif : Barbade ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 100 400 € par an. Barbade : 25 930 €. Soit 3,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un analyste qualitatif ou un analyste système ?

Un analyste système : 60 890 BBD par an. Un analyste qualitatif : 57 310 BBD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode