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Kiribati : combien gagne un analyste qualitatif ?

7 182 $AUpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 598 $AU par mois. estimation

Équivaut à
4 317 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2023

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaKiribati, rang 98

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs
10 % les moins payés: 5 622 $AUMédian: 7 182 $AU10 % les mieux payés: 8 736 $AU

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation106 200 €
2. États-Unis100 400 €
3. Luxembourg estimation86 270 €
97. Cambodge estimation4 494 €
98. Kiribati estimation4 317 €
99. Inde estimation4 139 €
143. Nigeria estimation381 €
Comparer les concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Kiribati : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kiribati : combien gagne un analyste qualitatif par mois ?

Le salaire brut médian est de 598 $AU par mois, 7 182 $AU par an.

Combien gagne un analyste qualitatif en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 622 $AU par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 8 736 $AU.

Dans quel pays un analyste qualitatif gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 100 400 € brut par an.

Analyste qualitatif : Kiribati ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 100 400 € par an. Kiribati : 4 317 €. Soit 23,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un analyste qualitatif ou un analyste système ?

Un analyste système : 7 630 $AU par an. Un analyste qualitatif : 7 182 $AU. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2023. Notre méthode