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Cambodge : combien gagne un analyste qualitatif ?

19 933 600 ៛par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 661 100 ៛ par mois. estimation

Équivaut à
4 494 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieNigeriaCambodge, rang 97

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs
10 % les moins payés: 15 605 600 ៛Médian: 19 933 600 ៛10 % les mieux payés: 24 249 200 ៛

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation106 200 €
2. États-Unis100 400 €
3. Luxembourg estimation86 270 €
96. Côte d’Ivoire estimation4 518 €
97. Cambodge estimation4 494 €
98. Kiribati estimation4 317 €
143. Nigeria estimation381 €
Comparer les concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs dans 143 pays

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Cambodge : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cambodge : combien gagne un analyste qualitatif par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 661 100 ៛ par mois, 19 933 600 ៛ par an.

Combien gagne un analyste qualitatif en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 15 605 600 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 24 249 200 ៛.

Dans quel pays un analyste qualitatif gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 100 400 € brut par an.

Analyste qualitatif : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 100 400 € par an. Cambodge : 4 494 €. Soit 22,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un analyste qualitatif ou un analyste système ?

Un analyste système : 21 177 800 ៛ par an. Un analyste qualitatif : 19 933 600 ៛. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode