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Lettonie : combien gagne un analyste qualitatif ?

23 530 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 961 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaLettonie, rang 39

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs
10 % les moins payés: 18 420 €Médian: 23 530 €10 % les mieux payés: 28 630 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation106 200 €
2. États-Unis100 400 €
3. Luxembourg estimation86 270 €
38. Costa Rica estimation24 720 €
39. Lettonie estimation23 530 €
40. Roumanie estimation22 700 €
143. Nigeria estimation381 €
Comparer les concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Lettonie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Lettonie : combien gagne un analyste qualitatif par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 961 € par mois, 23 530 € par an.

Combien gagne un analyste qualitatif en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 18 420 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 28 630 €.

Dans quel pays un analyste qualitatif gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 100 400 € brut par an.

Analyste qualitatif : Lettonie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 100 400 € par an. Lettonie : 23 530 €. Soit 4,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un analyste qualitatif ou un analyste système ?

Un analyste système : 25 000 € par an. Un analyste qualitatif : 23 530 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode