Ouzbékistan : combien gagne un chef d'équipe agricole ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 757 000 UZS par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 726 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,5 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 140 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 62 780 € |
| 2. Islande estimation | 62 570 € |
| 3. Danemark estimation | 57 310 € |
| 93. Congo-Brazzaville estimation | 1 744 € |
| 94. Ouzbékistan estimation | 1 726 € |
| 95. Jamaïque estimation | 1 649 € |
| 140. Kenya estimation | 64 € |
Métiers proches
Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche
- Arboriculteur19 879 400 UZS
- Ouvrier paysagiste20 503 700 UZS
- Responsable agricole21 030 300 UZS
- Éleveur bovin21 899 600 UZS
- Aviculteur20 171 900 UZS
- Apiculteur22 921 900 UZS
- Éleveur d’animaux à fourrure23 298 600 UZS
- Gérant d'exploitation agricole21 512 700 UZS
Questions fréquentes
Ouzbékistan : combien gagne un chef d'équipe agricole par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 757 000 UZS par mois, 21 084 000 UZS par an.
Combien gagne un chef d'équipe agricole en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 18 750 100 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 24 536 000 UZS.
Dans quel pays un chef d'équipe agricole gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 42 330 € brut par an.
Chef d'équipe agricole : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 720 € par an. Ouzbékistan : 1 726 €. Soit 24,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un chef d'équipe agricole ou un arboriculteur ?
Un chef d'équipe agricole : 21 084 000 UZS par an. Un arboriculteur : 19 879 400 UZS. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode