Congo-Kinshasa : combien gagne un chef de quart en raffinerie ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 115 600 CDF par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 242 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 109 300 € |
| 2. Australie | 92 900 € |
| 3. Islande estimation | 88 780 € |
| 139. Togo estimation | 1 320 € |
| 140. Congo-Kinshasa estimation | 1 242 € |
| 141. Gambie estimation | 1 231 € |
| 143. Malawi estimation | 474 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Opérateur d'énergie houlomotrice1 259 900 CDF
- Conducteur d’incinérateurs1 082 400 CDF
- Conducteurs d’installations de traitement chimique1 223 900 CDF
- Contrôleurs des processus industriels, métallurgie1 127 800 CDF
- Techniciens, contrôle de processus industriels non classés ailleurs970 700 CDF
Questions fréquentes
Congo-Kinshasa : combien gagne un chef de quart en raffinerie par mois ?
Le salaire brut médian est de 115 600 CDF par mois, 1 387 100 CDF par an.
Combien gagne un chef de quart en raffinerie en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 149 700 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 518 400 CDF.
Dans quel pays un chef de quart en raffinerie gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 92 900 € brut par an.
Chef de quart en raffinerie : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 81 440 € par an. Congo-Kinshasa : 1 242 €. Soit 65,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un chef de quart en raffinerie ou un opérateur d'énergie houlomotrice ?
Un chef de quart en raffinerie : 1 387 100 CDF par an. Un opérateur d'énergie houlomotrice : 1 259 900 CDF. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode