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Malawi : combien gagne un concierge d'hôtel ?

132 000 MWKpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 11 000 MWK par mois. estimation

Équivaut à
328 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2013

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeMalawi, rang 143

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : intendants et superviseurs des services de nettoyage de bureaux, des hôtels et d’autres établissements
10 % les moins payés: 115 900 MWKMédian: 132 000 MWK10 % les mieux payés: 157 500 MWK

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation58 110 €
2. Islande estimation57 880 €
3. Belgique estimation51 130 €
142. Burundi estimation338 €
143. Malawi estimation328 €
144. Nigeria estimation316 €
Comparer les intendants et superviseurs des services de nettoyage de bureaux, des hôtels et d’autres établissements dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Malawi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Malawi : combien gagne un concierge d'hôtel par mois ?

Le salaire brut médian est de 11 000 MWK par mois, 132 000 MWK par an.

Combien gagne un concierge d'hôtel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 115 900 MWK par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 157 500 MWK.

Dans quel pays un concierge d'hôtel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 44 430 € brut par an.

Concierge d'hôtel : Malawi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 44 430 € par an. Malawi : 328 €. Soit 135,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un concierge d'hôtel ou un gouvernantes ?

Un gouvernantes : 136 000 MWK par an. Un concierge d'hôtel : 132 000 MWK. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2013. Notre méthode