République dominicaine : combien gagne un conducteur de train ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 34 500 DOP par mois. estimation
- Équivaut à
- 6 042 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,4 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 92 470 € |
| 2. Royaume-Uni | 92 440 € |
| 3. Belgique estimation | 87 340 € |
| 80. Samoa estimation | 6 113 € |
| 81. République dominicaine estimation | 6 042 € |
| 82. Paraguay estimation | 6 000 € |
| 144. Nigeria estimation | 513 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Agent d’escale ferroviaire361 300 DOP
- Conducteurs de motocycles262 100 DOP
- Chauffeur de taxi250 200 DOP
- Chauffeur de bus299 300 DOP
- Chauffeur routier304 700 DOP
- Conducteur d'engins agricoles287 300 DOP
- Conducteur de scrap326 500 DOP
- Conducteur de téléski349 500 DOP
Questions fréquentes
République dominicaine : combien gagne un conducteur de train par mois ?
Le salaire brut médian est de 34 500 DOP par mois, 413 900 DOP par an.
Combien gagne un conducteur de train en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 363 400 DOP par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 461 100 DOP.
Dans quel pays un conducteur de train gagne-t-il le plus ?
Royaume-Uni arrive en tête, avec un salaire médian de 92 440 € brut par an.
Conducteur de train : République dominicaine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 70 950 € par an. République dominicaine : 6 042 €. Soit 11,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un conducteur de train ou un agent d’escale ferroviaire ?
Un conducteur de train : 413 900 DOP par an. Un agent d’escale ferroviaire : 361 300 DOP. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode