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Cameroun : combien gagne un conducteur ?

805 500 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 67 120 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 476 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2014

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaCameroun, rang 126

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations et de machines de traitement chimique
10 % les moins payés: 681 000 FCFAMédian: 805 500 FCFA10 % les mieux payés: 966 200 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation73 970 €
2. Belgique estimation69 870 €
3. Suisse estimation70 700 €
125. Liberia estimation1 516 €
126. Cameroun estimation1 476 €
127. Zambie estimation1 462 €
143. Nigeria estimation411 €
Comparer les conducteurs d’installations et de machines de traitement chimique dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Cameroun : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cameroun : combien gagne un conducteur par mois ?

Le salaire brut médian est de 67 120 FCFA par mois, 805 500 FCFA par an.

Combien gagne un conducteur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 681 000 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 966 200 FCFA.

Dans quel pays un conducteur gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 61 310 € brut par an.

Conducteur : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 51 180 € par an. Cameroun : 1 476 €. Soit 34,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un conducteur ou un développeur de photographies ?

Un conducteur : 805 500 FCFA par an. Un développeur de photographies : 610 800 FCFA. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode