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Liberia : combien gagne un conseiller offre de services ?

2 336 LRDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 195 LRD par mois. estimation

Équivaut à
2 113 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2017

Rang parmi 141 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCosta RicaMalawiLiberia, rang 108

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : agents des services publics accordant des prestations sociales
10 % les moins payés: 1 942 LRDMédian: 2 336 LRD10 % les mieux payés: 2 805 LRD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation82 780 €
2. Islande estimation67 270 €
3. États-Unis64 460 €
107. Congo-Brazzaville estimation2 247 €
108. Liberia estimation2 113 €
109. Kenya estimation2 072 €
141. Malawi estimation359 €
Comparer les agents des services publics accordant des prestations sociales dans 141 pays

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Professions intermédiaires

Liberia : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liberia : combien gagne un conseiller offre de services par mois ?

Le salaire brut médian est de 195 LRD par mois, 2 336 LRD par an.

Combien gagne un conseiller offre de services en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 942 LRD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 805 LRD.

Dans quel pays un conseiller offre de services gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 64 460 € brut par an.

Conseiller offre de services : Liberia ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 64 460 € par an. Liberia : 2 113 €. Soit 30,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un conseiller offre de services ou un inspecteur des impôts ?

Un inspecteur des impôts : 2 509 LRD par an. Un conseiller offre de services : 2 336 LRD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode