Congo-Brazzaville : combien gagne un conseiller offre de services ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 97 320 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 247 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 141 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 82 780 € |
| 2. Islande estimation | 67 270 € |
| 3. États-Unis | 64 460 € |
| 106. Népal estimation | 2 372 € |
| 107. Congo-Brazzaville estimation | 2 247 € |
| 108. Liberia estimation | 2 113 € |
| 141. Malawi estimation | 359 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Inspecteur des douanes1 200 800 FCFA
- Inspecteur des impôts1 254 700 FCFA
- Agents des services publics accordant des permis et des licences1 187 800 FCFA
- Policière1 578 500 FCFA
- Professions intermédiaires de l’application de la loi et assimilées non classées ailleurs1 129 300 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un conseiller offre de services par mois ?
Le salaire brut médian est de 97 320 FCFA par mois, 1 167 800 FCFA par an.
Combien gagne un conseiller offre de services en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 970 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 402 500 FCFA.
Dans quel pays un conseiller offre de services gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 64 460 € brut par an.
Conseiller offre de services : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 64 460 € par an. Congo-Brazzaville : 2 247 €. Soit 28,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un conseiller offre de services ou un inspecteur des impôts ?
Un inspecteur des impôts : 1 254 700 FCFA par an. Un conseiller offre de services : 1 167 800 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode