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Népal : combien gagne un conseiller offre de services ?

274 000 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 22 830 Rs par mois. estimation

Équivaut à
2 372 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2017

Rang parmi 141 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCosta RicaMalawiNépal, rang 106

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : agents des services publics accordant des prestations sociales
10 % les moins payés: 227 800 RsMédian: 274 000 Rs10 % les mieux payés: 329 100 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation82 780 €
2. Islande estimation67 270 €
3. États-Unis64 460 €
105. Inde estimation2 425 €
106. Népal estimation2 372 €
107. Congo-Brazzaville estimation2 247 €
141. Malawi estimation359 €
Comparer les agents des services publics accordant des prestations sociales dans 141 pays

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Professions intermédiaires

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un conseiller offre de services par mois ?

Le salaire brut médian est de 22 830 Rs par mois, 274 000 Rs par an.

Combien gagne un conseiller offre de services en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 227 800 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 329 100 Rs.

Dans quel pays un conseiller offre de services gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 64 460 € brut par an.

Conseiller offre de services : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 64 460 € par an. Népal : 2 372 €. Soit 27,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un conseiller offre de services ou un inspecteur des impôts ?

Un inspecteur des impôts : 294 400 Rs par an. Un conseiller offre de services : 274 000 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode