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Kenya : combien gagne un directeur commercial ?

411 000 KESpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 34 250 KES par mois. estimation

Équivaut à
3 647 €
Par rapport au salaire médian du pays
5,7 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaKenya, rang 113

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation
10 % les moins payés: 314 800 KESMédian: 411 000 KES10 % les mieux payés: 528 900 KES

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation147 500 €
2. Suisse estimation143 000 €
3. États-Unis140 600 €
112. Népal estimation3 658 €
113. Kenya estimation3 647 €
114. Cameroun estimation3 630 €
144. Nigeria estimation599 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Kenya : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kenya : combien gagne un directeur commercial par mois ?

Le salaire brut médian est de 34 250 KES par mois, 411 000 KES par an.

Combien gagne un directeur commercial en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 314 800 KES par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 528 900 KES.

Dans quel pays un directeur commercial gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 140 600 € brut par an.

Directeur commercial : Kenya ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 140 600 € par an. Kenya : 3 647 €. Soit 38,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur commercial ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur commercial : 411 000 KES par an. Un directeur des ressources humaines : 383 300 KES. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode