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Malawi : combien gagne un directeur commercial ?

499 200 MWKpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 41 600 MWK par mois. estimation

Équivaut à
1 240 €
Par rapport au salaire médian du pays
4,2 fois
Données de
2013

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueMalawi, rang 142

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation
10 % les moins payés: 382 300 MWKMédian: 499 200 MWK10 % les mieux payés: 642 300 MWK

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation147 500 €
2. Suisse estimation143 000 €
3. États-Unis140 600 €
141. Togo estimation1 314 €
142. Malawi estimation1 240 €
143. Soudan estimation1 119 €
144. Nigeria estimation599 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Malawi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Malawi : combien gagne un directeur commercial par mois ?

Le salaire brut médian est de 41 600 MWK par mois, 499 200 MWK par an.

Combien gagne un directeur commercial en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 382 300 MWK par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 642 300 MWK.

Dans quel pays un directeur commercial gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 140 600 € brut par an.

Directeur commercial : Malawi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 140 600 € par an. Malawi : 1 240 €. Soit 113,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur commercial ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur commercial : 499 200 MWK par an. Un directeur des ressources humaines : 465 600 MWK. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2013. Notre méthode