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Ukraine : combien gagne un directeur commercial ?

85 220 ₴par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 102 ₴ par mois. estimation

Équivaut à
3 018 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaUkraine, rang 120

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation
10 % les moins payés: 65 260 ₴Médian: 85 220 ₴10 % les mieux payés: 109 600 ₴

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation147 500 €
2. Suisse estimation143 000 €
3. États-Unis140 600 €
119. Bangladesh estimation3 100 €
120. Ukraine estimation3 018 €
121. Cambodge estimation2 982 €
144. Nigeria estimation599 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ventes et commercialisation dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Ukraine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ukraine : combien gagne un directeur commercial par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 102 ₴ par mois, 85 220 ₴ par an.

Combien gagne un directeur commercial en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 65 260 ₴ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 109 600 ₴.

Dans quel pays un directeur commercial gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 140 600 € brut par an.

Directeur commercial : Ukraine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 140 600 € par an. Ukraine : 3 018 €. Soit 46,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur commercial ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur commercial : 85 220 ₴ par an. Un directeur des ressources humaines : 79 480 ₴. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode