R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un directeur d'agence bancaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 37 940 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 53 070 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 149 600 € |
| 2. Suisse estimation | 145 000 € |
| 3. Italie estimation | 120 900 € |
| 26. Grèce estimation | 55 780 € |
| 27. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 53 070 € |
| 28. Malte estimation | 51 400 € |
| 143. Nigeria estimation | 607 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche297 500 HKD
- Directeur informatique médicale394 600 HKD
- Directeur de maison de retraite373 900 HKD
- Responsable de service social362 900 HKD
- Directeur d'établissement scolaire410 400 HKD
- Directeur de musée420 200 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un directeur d'agence bancaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 37 940 HKD par mois, 455 300 HKD par an.
Combien gagne un directeur d'agence bancaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 352 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 616 900 HKD.
Dans quel pays un directeur d'agence bancaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 120 800 € brut par an.
Directeur d'agence bancaire : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 120 800 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 53 070 €. Soit 2,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur d'agence bancaire ou un directeur de crèche ?
Un directeur d'agence bancaire : 455 300 HKD par an. Un directeur de crèche : 297 500 HKD. Soit 1,5 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode