Guinée : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 011 600 FG par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 378 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2019
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 134 800 € |
| 2. Suisse estimation | 130 700 € |
| 3. Italie estimation | 108 900 € |
| 124. Guinée-Bissau estimation | 2 415 € |
| 125. Guinée estimation | 2 378 € |
| 126. Congo-Brazzaville estimation | 2 234 € |
| 144. Nigeria estimation | 547 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de crèche17 498 300 FG
- Directeur informatique médicale23 211 600 FG
- Directeur de maison de retraite21 993 100 FG
- Responsable de service social21 344 100 FG
- Directeur d'agence bancaire26 783 400 FG
- Directeur de musée24 717 000 FG
Questions fréquentes
Guinée : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 011 600 FG par mois, 24 138 700 FG par an.
Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 20 587 800 FG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 30 174 300 FG.
Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.
Directeur d'établissement scolaire : Guinée ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 94 480 € par an. Guinée : 2 378 €. Soit 39,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?
Un directeur d'établissement scolaire : 24 138 700 FG par an. Un directeur de crèche : 17 498 300 FG. Soit 1,4 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode