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Guinée : combien gagne un directeur de crèche ?

17 498 300 FGpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 458 200 FG par mois. estimation

Équivaut à
1 724 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaGuinée, rang 125

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, garde d’enfants
10 % les moins payés: 14 733 900 FGMédian: 17 498 300 FG10 % les mieux payés: 21 413 600 FG

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation97 710 €
2. Suisse estimation94 740 €
3. Italie estimation78 970 €
124. Guinée-Bissau estimation1 751 €
125. Guinée estimation1 724 €
126. Congo-Brazzaville estimation1 619 €
144. Nigeria estimation397 €
Comparer les cadres de direction, garde d’enfants dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Guinée : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Guinée : combien gagne un directeur de crèche par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 458 200 FG par mois, 17 498 300 FG par an.

Combien gagne un directeur de crèche en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 14 733 900 FG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 21 413 600 FG.

Dans quel pays un directeur de crèche gagne-t-il le plus ?

Canada arrive en tête, avec un salaire médian de 58 820 € brut par an.

Directeur de crèche : Guinée ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 53 660 € par an. Guinée : 1 724 €. Soit 31,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de crèche ou un directeur informatique médicale ?

Un directeur informatique médicale : 23 211 600 FG par an. Un directeur de crèche : 17 498 300 FG. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode