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Israël : combien gagne un directeur d'établissement scolaire ?

209 900 ₪par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 17 490 ₪ par mois. estimation

Équivaut à
58 810 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,9 fois
Données de
2021

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaIsraël, rang 23

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, éducation
10 % les moins payés: 179 100 ₪Médian: 209 900 ₪10 % les mieux payés: 262 400 ₪

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation134 800 €
2. Suisse estimation130 700 €
3. Italie estimation108 900 €
22. Chypre estimation59 020 €
23. Israël estimation58 810 €
24. Émirats arabes unis estimation55 700 €
144. Nigeria estimation547 €
Comparer les cadres de direction, éducation dans 144 pays

Métiers proches

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Israël : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Israël : combien gagne un directeur d'établissement scolaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 17 490 ₪ par mois, 209 900 ₪ par an.

Combien gagne un directeur d'établissement scolaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 179 100 ₪ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 262 400 ₪.

Dans quel pays un directeur d'établissement scolaire gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 94 480 € brut par an.

Directeur d'établissement scolaire : Israël ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 94 480 € par an. Israël : 58 810 €. Soit 1,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur d'établissement scolaire ou un directeur de crèche ?

Un directeur d'établissement scolaire : 209 900 ₪ par an. Un directeur de crèche : 152 200 ₪. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode