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Djibouti : combien gagne un directeur de crèche ?

1 009 100 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 84 090 DJF par mois. estimation

Équivaut à
5 138 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaDjibouti, rang 88

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, garde d’enfants
10 % les moins payés: 849 700 DJFMédian: 1 009 100 DJF10 % les mieux payés: 1 234 900 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation97 710 €
2. Suisse estimation94 740 €
3. Italie estimation78 970 €
87. Guinée équatoriale estimation5 264 €
88. Djibouti estimation5 138 €
89. Géorgie estimation5 044 €
144. Nigeria estimation397 €
Comparer les cadres de direction, garde d’enfants dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un directeur de crèche par mois ?

Le salaire brut médian est de 84 090 DJF par mois, 1 009 100 DJF par an.

Combien gagne un directeur de crèche en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 849 700 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 234 900 DJF.

Dans quel pays un directeur de crèche gagne-t-il le plus ?

Canada arrive en tête, avec un salaire médian de 58 820 € brut par an.

Directeur de crèche : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 53 660 € par an. Djibouti : 5 138 €. Soit 10,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de crèche ou un directeur informatique médicale ?

Un directeur informatique médicale : 1 338 600 DJF par an. Un directeur de crèche : 1 009 100 DJF. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode