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Ghana : combien gagne un directeur de département ?

48 120 GH₵par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 010 GH₵ par mois. estimation

Équivaut à
3 467 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,3 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaGhana, rang 110

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs des services administratifs non classés ailleurs
10 % les moins payés: 39 030 GH₵Médian: 48 120 GH₵10 % les mieux payés: 59 520 GH₵

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation134 300 €
2. Suisse estimation130 200 €
3. Italie estimation108 600 €
109. Tchad estimation3 490 €
110. Ghana estimation3 467 €
111. Indonésie estimation3 432 €
144. Nigeria estimation545 €
Comparer les directeurs des services administratifs non classés ailleurs dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Ghana : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ghana : combien gagne un directeur de département par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 010 GH₵ par mois, 48 120 GH₵ par an.

Combien gagne un directeur de département en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 39 030 GH₵ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 59 520 GH₵.

Dans quel pays un directeur de département gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 106 800 € brut par an.

Directeur de département : Ghana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 106 800 € par an. Ghana : 3 467 €. Soit 30,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de département ou un directeur financier ?

Un directeur financier : 54 010 GH₵ par an. Un directeur de département : 48 120 GH₵. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode