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Ghana : combien gagne un directeur de projets ?

53 370 GH₵par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 448 GH₵ par mois. estimation

Équivaut à
3 846 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,6 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaGhana, rang 109

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
10 % les moins payés: 42 290 GH₵Médian: 53 370 GH₵10 % les mieux payés: 65 440 GH₵

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation149 000 €
2. Suisse estimation144 500 €
3. Italie estimation120 400 €
108. Tchad estimation3 871 €
109. Ghana estimation3 846 €
110. Indonésie estimation3 807 €
143. Nigeria estimation605 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Ghana : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ghana : combien gagne un directeur de projets par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 448 GH₵ par mois, 53 370 GH₵ par an.

Combien gagne un directeur de projets en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 42 290 GH₵ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 65 440 GH₵.

Dans quel pays un directeur de projets gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de projets : Ghana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Ghana : 3 846 €. Soit 28,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de projets ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur de projets : 53 370 GH₵ par an. Un directeur des ressources humaines : 49 260 GH₵. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode