Congo-Brazzaville : combien gagne un directeur de la communication ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 106 500 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 460 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 148 400 € |
| 2. Suisse estimation | 143 900 € |
| 3. États-Unis | 124 400 € |
| 124. Guinée estimation | 2 619 € |
| 125. Congo-Brazzaville estimation | 2 460 € |
| 126. Angola estimation | 2 445 € |
| 143. Nigeria estimation | 603 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur commercial1 270 100 FCFA
- Directeur r&d1 262 100 FCFA
- Directeur financier1 298 800 FCFA
- Directeur des ressources humaines1 184 500 FCFA
- Directeur de projets1 283 500 FCFA
- Directeur de département1 157 000 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un directeur de la communication par mois ?
Le salaire brut médian est de 106 500 FCFA par mois, 1 278 500 FCFA par an.
Combien gagne un directeur de la communication en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 997 600 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 679 400 FCFA.
Dans quel pays un directeur de la communication gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 124 400 € brut par an.
Directeur de la communication : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 124 400 € par an. Congo-Brazzaville : 2 460 €. Soit 50,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de la communication ou un directeur des ressources humaines ?
Un directeur de la communication : 1 278 500 FCFA par an. Un directeur des ressources humaines : 1 184 500 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode