Congo-Brazzaville : combien gagne un directeur des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 98 710 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 279 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 137 500 € |
| 2. Suisse estimation | 133 300 € |
| 3. États-Unis | 132 600 € |
| 125. Guinée estimation | 2 426 € |
| 126. Congo-Brazzaville estimation | 2 279 € |
| 127. Angola estimation | 2 265 € |
| 144. Nigeria estimation | 558 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur financier1 298 800 FCFA
- Directeur de projets1 283 500 FCFA
- Directeur de département1 157 000 FCFA
- Directeur commercial1 270 100 FCFA
- Directeur de la communication1 278 500 FCFA
- Directeur r&d1 262 100 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 98 710 FCFA par mois, 1 184 500 FCFA par an.
Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 960 700 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 492 600 FCFA.
Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.
Directeur des ressources humaines : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 132 600 € par an. Congo-Brazzaville : 2 279 €. Soit 58,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?
Un directeur financier : 1 298 800 FCFA par an. Un directeur des ressources humaines : 1 184 500 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode