R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un directeur de la communication ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 37 660 HKD par mois. estimation
- Équivaut à
- 52 680 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,0 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 148 400 € |
| 2. Suisse estimation | 143 900 € |
| 3. États-Unis | 124 400 € |
| 26. Espagne estimation | 53 880 € |
| 27. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation | 52 680 € |
| 28. Malte estimation | 51 020 € |
| 143. Nigeria estimation | 603 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur commercial448 900 HKD
- Directeur r&d446 100 HKD
- Directeur financier459 100 HKD
- Directeur des ressources humaines418 700 HKD
- Directeur de projets453 700 HKD
- Directeur de département409 000 HKD
Questions fréquentes
R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un directeur de la communication par mois ?
Le salaire brut médian est de 37 660 HKD par mois, 451 900 HKD par an.
Combien gagne un directeur de la communication en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 352 600 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 593 600 HKD.
Dans quel pays un directeur de la communication gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 124 400 € brut par an.
Directeur de la communication : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 124 400 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 52 680 €. Soit 2,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de la communication ou un directeur des ressources humaines ?
Un directeur de la communication : 451 900 HKD par an. Un directeur des ressources humaines : 418 700 HKD. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode