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Corée du Sud : combien gagne un directeur de magasin ?

101 765 600 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 480 500 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
71 300 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €BarbadeJamaïqueNigeriaCorée du Sud, rang 12

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, commerce de détail et de gros
10 % les moins payés: 75 466 900 ₩Médian: 101 765 600 ₩10 % les mieux payés: 144 335 000 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation112 300 €
2. Suisse estimation108 900 €
3. États-Unis95 700 €
11. Belgique estimation76 910 €
12. Corée du Sud estimation71 300 €
13. Norvège estimation67 330 €
143. Nigeria estimation456 €
Comparer les directeurs et gérants, commerce de détail et de gros dans 143 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un directeur de magasin par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 480 500 ₩ par mois, 101 765 600 ₩ par an.

Combien gagne un directeur de magasin en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 75 466 900 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 144 335 000 ₩.

Dans quel pays un directeur de magasin gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 95 700 € brut par an.

Directeur de magasin : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 95 700 € par an. Corée du Sud : 71 300 €. Soit 1,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de magasin ou un responsable d’hôtel ?

Un directeur de magasin : 101 765 600 ₩ par an. Un responsable d’hôtel : 92 732 100 ₩. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode