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Corée du Sud : combien gagne un gérant de restaurant ?

81 142 200 ₩par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 6 761 800 ₩ par mois. estimation

Équivaut à
56 850 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €BarbadeJamaïqueNigeriaCorée du Sud, rang 11

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, restauration
10 % les moins payés: 68 814 500 ₩Médian: 81 142 200 ₩10 % les mieux payés: 96 720 200 ₩

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation89 570 €
2. Suisse estimation86 850 €
3. Italie estimation72 400 €
10. Belgique estimation61 320 €
11. Corée du Sud estimation56 850 €
12. Norvège estimation53 690 €
144. Nigeria estimation364 €
Comparer les directeurs et gérants, restauration dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Corée du Sud : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Corée du Sud : combien gagne un gérant de restaurant par mois ?

Le salaire brut médian est de 6 761 800 ₩ par mois, 81 142 200 ₩ par an.

Combien gagne un gérant de restaurant en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 68 814 500 ₩ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 96 720 200 ₩.

Dans quel pays un gérant de restaurant gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 62 790 € brut par an.

Gérant de restaurant : Corée du Sud ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 62 790 € par an. Corée du Sud : 56 850 €. Soit 1,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un gérant de restaurant ou un responsable d’hôtel ?

Un responsable d’hôtel : 92 732 100 ₩ par an. Un gérant de restaurant : 81 142 200 ₩. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode