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Burundi : combien gagne un directeur de mine ?

3 108 000 BIFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 259 000 BIF par mois. estimation

Équivaut à
1 468 €
Par rapport au salaire médian du pays
6,0 fois
Données de
2020

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaBurundi, rang 135

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, mines
10 % les moins payés: 2 462 700 BIFMédian: 3 108 000 BIF10 % les mieux payés: 3 810 500 BIF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 900 €
2. Suisse estimation133 700 €
3. Italie estimation111 400 €
134. Égypte estimation1 479 €
135. Burundi estimation1 468 €
136. Liberia estimation1 445 €
143. Nigeria estimation560 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, mines dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Burundi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Burundi : combien gagne un directeur de mine par mois ?

Le salaire brut médian est de 259 000 BIF par mois, 3 108 000 BIF par an.

Combien gagne un directeur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 462 700 BIF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 3 810 500 BIF.

Dans quel pays un directeur de mine gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de mine : Burundi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Burundi : 1 468 €. Soit 73,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de mine ou un directeur de fabrication ?

Un directeur de mine : 3 108 000 BIF par an. Un directeur de fabrication : 3 004 100 BIF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode