Congo-Brazzaville : combien gagne un directeur de mine ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 98 940 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 284 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 137 900 € |
| 2. Suisse estimation | 133 700 € |
| 3. Italie estimation | 111 400 € |
| 124. Guinée estimation | 2 432 € |
| 125. Congo-Brazzaville estimation | 2 284 € |
| 126. Angola estimation | 2 271 € |
| 143. Nigeria estimation | 560 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur de fabrication1 147 600 FCFA
- Directeur de la construction immobilière1 014 300 FCFA
- Distributeur de films1 074 600 FCFA
- Responsable sylvicole955 100 FCFA
- Technicien en aquaculture878 100 FCFA
- Directeur informatique1 326 100 FCFA
- Directeur de crèche841 600 FCFA
- Directeur informatique médicale1 116 300 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un directeur de mine par mois ?
Le salaire brut médian est de 98 940 FCFA par mois, 1 187 300 FCFA par an.
Combien gagne un directeur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 940 800 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 455 700 FCFA.
Dans quel pays un directeur de mine gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.
Directeur de mine : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 108 300 € par an. Congo-Brazzaville : 2 284 €. Soit 47,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur de mine ou un directeur de fabrication ?
Un directeur de mine : 1 187 300 FCFA par an. Un directeur de fabrication : 1 147 600 FCFA. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode