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Sri Lanka : combien gagne un directeur de mine ?

1 097 600 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 91 470 Rs par mois. estimation

Équivaut à
3 287 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,2 fois
Données de
2024

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaSri Lanka, rang 116

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, mines
10 % les moins payés: 869 700 RsMédian: 1 097 600 Rs10 % les mieux payés: 1 345 700 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 900 €
2. Suisse estimation133 700 €
3. Italie estimation111 400 €
115. Arménie estimation3 355 €
116. Sri Lanka estimation3 287 €
117. Myanmar (Birmanie) estimation3 070 €
143. Nigeria estimation560 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, mines dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Sri Lanka : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Sri Lanka : combien gagne un directeur de mine par mois ?

Le salaire brut médian est de 91 470 Rs par mois, 1 097 600 Rs par an.

Combien gagne un directeur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 869 700 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 345 700 Rs.

Dans quel pays un directeur de mine gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de mine : Sri Lanka ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Sri Lanka : 3 287 €. Soit 32,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de mine ou un directeur de fabrication ?

Un directeur de mine : 1 097 600 Rs par an. Un directeur de fabrication : 1 060 900 Rs. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode