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Autriche : combien gagne un directeur de projets ?

106 600 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 881 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
2,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €BarbadeJamaïqueNigeriaAutriche, rang 8

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
10 % les moins payés: 84 440 €Médian: 106 600 €10 % les mieux payés: 130 700 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation149 000 €
2. Suisse estimation144 500 €
3. Italie estimation120 400 €
7. États-Unis108 300 €
8. Autriche estimation106 600 €
9. Allemagne estimation104 700 €
143. Nigeria estimation605 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Autriche : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Autriche : combien gagne un directeur de projets par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 881 € par mois, 106 600 € par an.

Combien gagne un directeur de projets en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 84 440 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 130 700 €.

Dans quel pays un directeur de projets gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de projets : Autriche ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Autriche : 106 600 €. Soit 1,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de projets ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur de projets : 106 600 € par an. Un directeur des ressources humaines : 98 350 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode