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Lettonie : combien gagne un directeur de projets ?

26 090 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 174 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgJamaïqueNigeriaLettonie, rang 45

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
10 % les moins payés: 20 670 €Médian: 26 090 €10 % les mieux payés: 31 980 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation149 000 €
2. Suisse estimation144 500 €
3. Italie estimation120 400 €
44. Roumanie estimation29 270 €
45. Lettonie estimation26 090 €
46. Chili estimation26 170 €
143. Nigeria estimation605 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Lettonie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Lettonie : combien gagne un directeur de projets par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 174 € par mois, 26 090 € par an.

Combien gagne un directeur de projets en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 20 670 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 31 980 €.

Dans quel pays un directeur de projets gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 108 300 € brut par an.

Directeur de projets : Lettonie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 108 300 € par an. Lettonie : 26 090 €. Soit 4,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur de projets ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur de projets : 26 090 € par an. Un directeur des ressources humaines : 24 080 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode