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Comores : combien gagne un directeur des ressources humaines ?

2 158 100 FCpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 179 800 FC par mois. estimation

Équivaut à
4 694 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,4 fois
Données de
2021

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgBarbadeNigeriaComores, rang 102

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, ressources humaines
10 % les moins payés: 1 750 400 FCMédian: 2 158 100 FC10 % les mieux payés: 2 719 400 FC

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation137 500 €
2. Suisse estimation133 300 €
3. États-Unis132 600 €
101. Inde estimation5 114 €
102. Comores estimation4 694 €
103. Mali estimation4 594 €
144. Nigeria estimation558 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, ressources humaines dans 144 pays

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Comores : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Comores : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?

Le salaire brut médian est de 179 800 FC par mois, 2 158 100 FC par an.

Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 750 400 FC par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 719 400 FC.

Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.

Directeur des ressources humaines : Comores ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 132 600 € par an. Comores : 4 694 €. Soit 28,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?

Un directeur financier : 2 366 300 FC par an. Un directeur des ressources humaines : 2 158 100 FC. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode