République dominicaine : combien gagne un directeur des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 63 020 DOP par mois. estimation
- Équivaut à
- 11 040 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,6 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Luxembourg estimation | 137 500 € |
| 2. Suisse estimation | 133 300 € |
| 3. États-Unis | 132 600 € |
| 68. Îles Marshall estimation | 11 140 € |
| 69. République dominicaine estimation | 11 040 € |
| 70. Brésil estimation | 10 970 € |
| 144. Nigeria estimation | 558 € |
Métiers proches
Directeurs, cadres de direction et gérants
- Directeur financier829 300 DOP
- Directeur de projets819 500 DOP
- Directeur de département738 700 DOP
- Directeur commercial810 900 DOP
- Directeur de la communication816 300 DOP
- Directeur r&d805 900 DOP
Questions fréquentes
République dominicaine : combien gagne un directeur des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 63 020 DOP par mois, 756 300 DOP par an.
Combien gagne un directeur des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 613 400 DOP par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 953 000 DOP.
Dans quel pays un directeur des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 132 600 € brut par an.
Directeur des ressources humaines : République dominicaine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 132 600 € par an. République dominicaine : 11 040 €. Soit 12,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un directeur des ressources humaines ou un directeur financier ?
Un directeur financier : 829 300 DOP par an. Un directeur des ressources humaines : 756 300 DOP. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode