Salaripedia
Polski

Dominikana: ile zarabia kierownik ds. personalnych

756 300 DOProcznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 63 020 DOP miesięcznie. szacunek

Odpowiada
11 040 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,6 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuksemburgBarbadosNigeriaDominikana, miejsce 69

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
10 % zarabiających najmniej: 613 400 DOPMediana: 756 300 DOP10 % zarabiających najwięcej: 953 000 DOP

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Luksemburg szacunek137 500 €
2. Szwajcaria szacunek133 300 €
3. Stany Zjednoczone132 600 €
68. Wyspy Marshalla szacunek11 140 €
69. Dominikana szacunek11 040 €
70. Brazylia szacunek10 970 €
144. Nigeria szacunek558 €
Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Dominikana: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Dominikana: ile miesięcznie zarabia kierownik ds. personalnych?

Mediana wynagrodzenia brutto to 63 020 DOP miesięcznie, 756 300 DOP rocznie.

Ile zarabia kierownik ds. personalnych na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 613 400 DOP rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 953 000 DOP.

Kierownik ds. personalnych: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 132 600 € brutto rocznie.

Kierownik ds. personalnych: Dominikana czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 132 600 € rocznie. Dominikana: 11 040 €. To 12,0 razy więcej.

Kto zarabia więcej: kierownik ds. personalnych czy dyrektor finansowy?

Dyrektor finansowy: 829 300 DOP rocznie. Kierownik ds. personalnych: 756 300 DOP. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy