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Pérou : combien gagne un directeur financier ?

70 210 PENpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 851 PEN par mois. estimation

Équivaut à
17 810 €
Par rapport au salaire médian du pays
3,8 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €LuxembourgJamaïqueNigeriaPérou, rang 57

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 500 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, services financiers
10 % les moins payés: 55 930 PENMédian: 70 210 PEN10 % les mieux payés: 91 540 PEN

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation150 800 €
2. États-Unis150 700 €
3. Suisse estimation146 200 €
56. Liban estimation18 030 €
57. Pérou estimation17 810 €
58. Malaisie estimation16 010 €
144. Nigeria estimation612 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, services financiers dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Pérou : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pérou : combien gagne un directeur financier par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 851 PEN par mois, 70 210 PEN par an.

Combien gagne un directeur financier en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 55 930 PEN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 91 540 PEN.

Dans quel pays un directeur financier gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 150 700 € brut par an.

Directeur financier : Pérou ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 150 700 € par an. Pérou : 17 810 €. Soit 8,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un directeur financier ou un directeur des ressources humaines ?

Un directeur financier : 70 210 PEN par an. Un directeur des ressources humaines : 64 040 PEN. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode